Munca, concediul de maternitate/paternitate și banii

După ecografia de 20 de săptămâni, poți cere moașei sau medicului generalist un formular MATB1. Acest formular conferă dreptul la plata legală a indemnizației de maternitate de la angajator sau la alocația de maternitate de la Jobcentre Plus. În timpul sarcinii/după naștere ai dreptul la:

• timp liber plătit pentru consultațiile prenatale
• indemnizație de maternitate sau alocație de maternitate
• concediu de maternitate
• protecție împotriva tratamentului incorect, a discriminării sau a concedierii.

Partenerii care lucrează au dreptul la una sau două săptămâni de concediu de paternitate și, împreună, puteți beneficia de un concediu parental comun. Dacă nu lucrezi sau dacă tu/gospodăria ta are un venit mic, este posibil să ai dreptul la beneficii și indemnizații de maternitate. Dacă ești angajată, trebuie să îți informezi angajatorul că ești însărcinată cu cel puțin 15 săptămâni înainte de data nașterii copilului. Atunci când informezi angajatorul, acesta trebuie să efectueze o evaluare a riscurilor, care să asigure că se pot face toate ajustările necesare în mediul sau în programul de lucru. Este util să discuți cu departamentul de resurse umane al companiei tale și să accesezi polița privind sarcina și concediul de maternitate. Mai multe informații despre concediul de maternitate/paternitate, muncă, copil sau alte beneficii și bani pot fi găsite în aceste link-uri conexe: